• 网站投稿:admin@xzcd.com新闻热线:0895-48257412013年10月22日 星期二

您当前的位置:网站首页 > 新闻中心 > 昌都新闻 >

昌都市人民医院三管齐下集聚人才合力

2016-07-07 09:58编辑:admin来源:西藏日报 评论:点击:

    本报昌都电(记者 陈志强)近年来,昌都市人民医院着眼于人才培养、人才引进、人才激励,着力打造具有吸引力的“医疗人才高地”,实现了技术水平和服务质量的稳步提升与良性发展。

    搭建平台,抓人才素质提升。近三年来,共选派各科优秀人员到内地医院进修深造25人次,赴内地参加学术交流会45人次,各县乡医务人员到市人民医院进修27人次,挂职锻炼6人次。在人才项目上,成功向自治区申报《市人民医院医护人员素质提升培训项目》,获得人才专项资金87.75万元,今年预计培训医疗卫生专技人员275名。充分发挥“组团式”医疗援藏干部的典型经验和先进做法,对科室人员进行“传、帮、带、教”,努力提高科室人员业务水平,切实为创建三级甲等医院奠定坚实的基础。

    精准定位,抓人才结构调整。针对临床医学、护理学、影像和检验等专业人员匮乏的实际情况,市人民医院多措并举,努力优化人才专业、文化层次、年龄结构。配合昌都市人社局从内地高校引进具有大专及以上学历,专业为临床医学、影像和检验等毕业生57名。同时,通过层层筛选考试,从市职校自主招聘护理专业、管理人员63名。此外,近两年来,通过市直机关事业单位公开考录,从各县(区)公开遴选15名业务精湛、经验丰富的医护人员进入市人民医院工作。

    凝聚力量,抓人才正向激励。建立按岗位、工作量、服务质量、工作业绩定酬的新型绩效工资分配考核机制,实现优质、高效、低耗的管理目标。在职称评定上,制定《职称评定细则》,按照德、能、勤、绩、廉、专业论文六个方面制定量化评分标准。其中,能、绩分值权重占总分值的55%,以激发医疗人才干事创业的激情。在全院深入开展形式多样的评比活动,努力掀起“爱岗敬业、勤学精业、奉献乐业”的“比学赶超”热潮。近年来,共开展医德医风教育45次、“德医双馨”和“优秀医疗人才”评比活动6次,40余名优秀医疗人才脱颖而出,有效凝聚人才干事创业的正能量,患者对医院医疗技术和服务质量的满意度提高了25个百分点。

标签: