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统筹兼顾 推进“传帮带”活动常态化

2019-04-19 22:07编辑:admin来源:昌都市强基办 评论:点击:

    为进一步深化“传帮带”活动,精准推进干部驻村工作,昌都市三级强基办、第八批驻村(居)工作队坚持以“传帮带”活动为抓手,紧扣“民生脉搏”,围绕脱贫攻坚这一主题,把工作重心落到建强基层组织上来,通过“培用管”的形式,把“传帮带”活动落到实处。
    坚持以学促能,提升村(居)干部队伍素质。为进一步激发学习工作热情,不断提升村(居)干部理论水平和业务素质。一是与村(居)干部形成帮带对子,通过点对点“带”、手把手“教”的形式对日常工作、藏汉双语、计算机基本操作、调解矛盾纠纷、乡村振兴等方面进行专项业务培训,以“真学”为手段,一步一阶梯,激发村(居)干部的学习积极性,帮助其提升综合素质能力。二是注重显性教育,通过召开形式多样的座谈交流会,相互沟通,相互探讨,帮助找准工作切入点,帮助理清工作思路,找准致富门路,转变工作方式,做到学习工作两不误。三是坚持问题导向,解决突出问题。通过定期不定期开展知识测试和谈心谈话,及时掌握村(居)干部学习进度和思想状态,不断改进工作方式方法,真正做到因人施策、因材施教。边坝县强基办以“三责”发力,坚持深化思想教育,让村(居)干部知责,不断深化活动形式,让村(居)干部担责,着力注重学以致用,让村(居)干部尽责。村(居)干部已能独立宣讲党的十九大精神、“四讲四爱”,调处矛盾纠纷,帮助村民撰写申请书等工作。
    坚持以实促能,做到学思践悟,知行合一。为推动村(居)干部成长进步、担当重任,工作队坚持学习培训和实岗锻炼相结合,坚持全员培训和重点培养相结合,压担子、加任务激励村(居)干部积极参与实践工作,引导村(居)干部始终贯穿“做什么、怎么做、为谁做”的这一主线,实现“看客”到“好搭档”的良好转变。卡若区强基办积极探索村(居)干部与村级后备干部联系培养和工作培训机制,创新“老师傅带小徒弟”模式,安排1-2名工作经验丰富的村(居)干部与村级后备干部“结对子”,鼓励他们接受新挑战,切实发挥党员先锋模范和示范带头作用,带领村级后备干部学习政策法规、村务管理、矛盾纠纷调处技巧等,帮助他们积累工作经验与社会经验。类乌齐县桑多镇扎西贡村驻村工作队牢固树立与村(居)干部“一盘棋”的意识,开展“双向换岗”活动,每周与被帮带对象互换岗位,注重目标融合、责任融合、机制融合,实行换岗工作项目化管理。
     坚持以制管能,加强村(居)干部作风建设。工作队经常性组织村(居)干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,引导村(居)干部带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。共同制定加强村党支部建设、发展壮大村集体经济、建设美丽村庄等工作规划,明确具体措施、推进工作进度、确定落实责任人,确保村内各项工作落细落实。按照村(居)干部轮流坐班制度、述职制度、考核制度,通过定期不定期召开工作例会和民主生活会,集体研究村(居)干部“自画像”,以客观、真实、准确的评价,实行动态化管理,对政治思想过硬、工作成绩突出、群众认可的村(居)干部,优先放到重要岗位进行锻炼,促使他们在村务管理工作中提高本领,为真正留下“一支永不走的工作队”奠定扎实基础。截止目前,八宿县各驻村(居)工作队帮助村“两委”建立各项规章制度400余条,完善议事办事程序300余条;丁青县各驻村(居)工作队帮助健全村规民约402条,建立健全行为准则、日常规范、工作准则、党风廉政、作风建设等硬性规定458条。
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