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洛隆县“聚力三步走”全面加强党务干部队伍建设

2018-01-30 11:12编辑:admin 来源:今日西藏昌都 评论:点击:

    本报洛隆电(洛宣)近年来,洛隆县坚持围绕“党要管党、从严治党”的要求,着力加强基层党的建设,培养一支政治素养高、精干高效、业务纯熟、作风优良的党务干部队伍,“聚力三步走”提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,为全县党建工作提供坚强的组织保证和人才支撑。
  
    “聚力”夯实党建基础。组织领导、聚力党务。为进一步壮大党务力量,洛隆县以高度的责任感和使命感统筹谋划、齐抓共管加强党在农牧区的执政能力建设,切实把党务干部队伍建设摆上重要议事日程,聚力推进基层党建工作和党务干部队伍建设工作有序开展。截止目前,洛隆县新增基层党组织5个,设立党小组360个,共有党员3885人,在职党员1007人,农牧民党员2878人;细化责任、强化督导。始终将落实基层党建工作责任作为一项重要政治任务来抓,以责任压实促行动,以行动夯实履责任,增强服务意识,提升工作质量,洛隆县先后多次组织召开党务干部工作部署会和座谈会,从县、乡、村三级层层抓党务干部责任落实,明确责任目标,县委组织部确定每季度开展一次党务工作督导,深入分析,认真总结,为下一步党建工作和党务干部队伍建设奠定了坚实的基础;夯实作风、齐抓速效。结合昌都市委组织部《昌都市关于进一步加强基层党务工作者队伍建设的通知》(昌党组发〔2017〕36号)的文件精神,认真制定了《洛隆县关于进一步加强党务干部队伍建设的实施意见》,扎实做好党务干部自身从严从紧的工作作风,在工作中不断强化“四个意识”,迎难而上,开拓进取,以认真负责、严谨细致、快捷高效、雷厉风行的工作作风,真抓实干、求真务实;自觉克服“等、靠、要”的不良思想,以高度负责的态度做好各项本职工作,解决工作中存在的困难和问题,确保将党建工作与经济发展、综治维稳、结对帮扶等工作有机融合,开创党务干部干事创业作风优良的局面。                         

   
    “聚力”优化人员配备。合理配备岗位。结合县机构编制委员会职位职数配备分析的基础,洛隆县制定了《洛隆县关于进一步加强党务干部队伍建设的实施意见》,严格界定各类党务干部的岗位职责、工作内容和任职资格条件,建立科学的党务干部管理制度,做到了人员配备的程序化、规范化、公平化;明确配备范围。为全县各基层党组织配备党务干部,专职负责党建工作。截止目前,全县11乡(镇)党组织设党务干部44人,县直机关党组织设党务干部104人,25座寺庙管理委员会设党务干部50人;三是优化配备结构。根据全县党务干部存在年龄、性别、民族等结构不合理问题,洛隆县采取了老中青,汉藏共事机制,形成了党务队伍梯队发展的良好态势,弥补了因语言不通服务不到位的短板,推动基层党建工作不断创新和发展。

   
    “聚力”党务教育培训,按照加强党务干部队伍建设的要求,洛隆县通过科学安排和严格培训,切实把党务干部培养成为综合素质优秀的复合型人才,促进基层党建工作和党务干部队伍建设的发展。增强培训针对性。突出重点内容,对政策理论、党建业务、脱贫攻坚、实用技能等多个方面,分周期、分阶段、分层次、分类别对党务干部进行轮训,强化党务干部的政治素养和业务能力的提升。2018年1月,开展培训班1期,针对11乡(镇)党委副书记、66个村(居)第一书记、66个驻村(居)工作队队长进行了为期5天的培训;拓宽培训渠道。以学用结合、“增新、补缺、提高”为原则,积极探索党务干部培训新路子,结合以往县委党校、乡镇夜校、外出考察学习、挂职跟班学习等集中培训方式,借助现代远程教育宽带站点、光盘站点、网络平台等开展培训。洛隆县现代远程教育宽带站点覆盖10个乡镇、17个村(居);光盘站点覆盖50个村(居),信息化平台的运用,帮助党务干部和农牧民群众开阔视野,增长知识,拓宽了党务干部培养的新渠道;依托对口援藏。一年来,该县依托福建援藏和中远海运集团援藏有序组织182名党务干部与党建标杆地市加强交流互动,帮助基层党务干部更直观、更真切、更深入地学习基层党建工作好经验、好方法,促进了党务干部增长见识,开拓眼界,为全县培训工作培养和储备人才提供了强有力的组织保障。
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